五险一金的账务处理-五险一金账务处理实例

本文目录一览：

• 1、企业缴纳五险一金怎么做账务处理?
• 2、五险一金会计分录怎么做
• 3、新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理
• 4、计提缴纳五险一金如何做账务处理?
• 5、企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?

企业缴纳五险一金怎么做账务处理?

计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先，需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额，然后借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬科目。同时，还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

那么五险一金的会计处理怎么做？可以税前扣除吗？来跟随深空网一同了解下吧！五险一金的会计处理首先，我们来了解下五险一金的概念。

五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

五险一金会计分录怎么做

1、计提企业负担的五险一金会计分录：借：生产成本、管理费用等，贷：应付职工薪酬—社会保险费（企业部分），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。

2、单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

3、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理

五险一金费用的结转应在每月的月末进行。结转时，应根据五险一金费用科目进行记账，即借本月五险一金费用，贷五险一金费用累计。

五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

社会保险和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，但笔者了解到实务中对此处理五花八门。对此，笔者根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》，结合税务处理作一探讨。

社会保险费和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作探讨。

都不可以。报名一经确认，考生就不能更改报考科目、考区及相关报名信息；交费完成后，报名费不予退还。

计提缴纳五险一金如何做账务处理?

1、计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先，需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额，然后借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬科目。同时，还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。

2、社保、公积金企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金。社保后会拿到《社保登记证》，公积金后会取得单位公积金登记号。

3、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

4、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?

1、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）。管理费用 （管理人员）。销售费用 （销售人员）。贷：其他应付款—养老 / 医疗等。其他应付款—住房公积金。发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）。

2、计提住房公积金时：借：管理费用/销售费用/研发支出/生产成本/制造费用等，贷：应付职工薪酬住房公积金。

3、企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。

4、计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先，需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额，然后借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬科目。同时，还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。