1、法律主观:公司代扣代缴社保的会计分录: 支付工资时代扣社保分录是:借-应付职工薪酬;贷-银行存款或现金,其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)。
2、很多会计都会面临这样的问题,大部分公司的工资都是次月发,那这时候就需要计提工资和五险一金了,那到底分录应该怎么做呢?接下来和小编一起来看一看。
3、代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保:借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金。
4、企业缴纳社保时,做如下分录,借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分),其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分),贷:银行存款/现金。
5、交纳时的会计分录:代缴个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款代缴五险一金借:应付职工薪酬——社会保险费贷:银行存款说明。
6、公司五险一金的会计分录怎么做?公司给员工提供的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
计提缴纳五险一金的账务处理需要按照国家规定的方式进行。首先,需要根据职工工资总额和规定的比例计算五险一金的缴纳金额,然后借记相关费用科目,贷记应付职工薪酬科目。同时,还需要在职工薪酬明细账中登记五险一金的缴纳情况。
如今,很多企业都会为员工购买“五险一金”,很多财会人在处理这方面事情时,并不清楚怎么进行相应的账务处理,下面深空网就跟大家解
五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
很多会计都会面临这样的问题,大部分公司的工资都是次月发,那这时候就需要计提工资和五险一金了,那到底分录应该怎么做呢?接下来和小编一起来看一看。
1、计提企业负担的五险一金会计分录:借:生产成本、管理费用等,贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)。
2、如今,很多企业都会为员工购买“五险一金”,很多财会人在处理这方面事情时,并不清楚怎么进行相应的账务处理,下面深空网就跟大家解
3、公司五险一金的会计分录怎么做?公司给员工提供的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4、如今,员工的五险一金基本都是由企业来承担一部分的费用,那么对应的会计分录要该怎么做?我们来看看吧。
5、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。
借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。
很多会计都会面临这样的问题,大部分公司的工资都是次月发,那这时候就需要计提工资和五险一金了,那到底分录应该怎么做呢?接下来和小编一起来看一看。
首先可以肯定:实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录:企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。
五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
本站非盈利性质,与其它任何公司或商标无任何形式关联或合作。文章来源于互联网,收录在此只因其美好,如有冒犯,请联系我们立删QQ: 83115484
本文链接:http://www.juejinsiwei.com/post/8232.html