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按劳分配是-按劳分配是初次分配吗

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按劳分配属于初次分配吗

法律主观:按劳分配是属于初次分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

不是。所谓初次分配,一般指企业员工的工资。工资可以是按劳分配的果实,也可以是按生产要素分配的果实,区别在于这工资是公有制企业发的还是私有制企业发的。如果你在国企工作,那么你的工资基本上算按劳分配所得的果实。

不是,几种分配方式是平行的,都是初次分配。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型,比如财产税,个人收入所得税。这些才叫二次分配。

按劳分配和按生产要素分配都属于分配方式,和初次,再分配关系不大。不要受“提高按劳分配在初次分配中的地位,提高居民收入在国民经济收入中的地位”这句话影响。

按劳分配和按个体劳动成果分配有区别吗?

1、各自适用的范围不同:按劳分配的前提必须是在公有制经济中;按个体劳动者劳动成果分配适用于个体经济中;按生产要素中的劳动力要素分配一般是适用于私营和外资经济中。生产要素包括:劳动、资本、管理、土地、知识、技术等要素。

2、解答这道题主要是要区分按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配三个概念的区别。

3、联系:都属于劳动收入 区别:按劳分配属于公有制经济范畴;按劳动要素属于按生产要素分配范畴,无生产资料所有制限制;按劳动成果分配,只适用于个体经济。

4、上面说错了.我国的分配方式分为四种。一种是按劳分配,是在公有制范围内的,凭错劳动。一种是按个体劳动者劳动成果分配,也是凭借劳动,但是范围是在个体经济内。一种是按生产要素分配。

5、公有制经济范围内的分配方式有:按劳分配、按生产要素分配(除劳动要素)、性分配和社会保障收入。

6、分配目的不同。按劳分配的目的是为了激励个人劳动积极性,提高生产效率,而按劳动要素分配的目的是为了激励生产要素的合理配置和使用,提高生产效率和经济效益。

什么是按劳分配

1、按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分,简单来说就是做多少拿多少,做得少,拿得少,做得多拿得多。

2、所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。

3、按劳分配的定义:即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

按劳分配属于初次分配还是再分配

法律主观:按劳分配是属于初次分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

不是,几种分配方式是平行的,都是初次分配。按劳分配是按劳动付出获得报酬。按生产要素分配是按提供的生产要素得到报酬。这些都是初次分配。再次分配是指除了上述的其他类型,比如财产税,个人收入所得税。这些才叫二次分配。

不是,几种分配方式是平行的,都是初次分配。 追问 按劳分配中不是公有制企业的利润一部分用来发工资(初次分配),这部分钱中按个人劳动多少发员工工资、按劳分配(再分配)? 回答 不是这么定义的。按劳分配是按劳动付出获得报酬。

按劳分配和按生产要素分配都属于分配方式,和初次,再分配关系不大。不要受“提高按劳分配在初次分配中的地位,提高居民收入在国民经济收入中的地位”这句话影响。

教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为:初次分配是在物质生产部门内部的分配,因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业,因而公务员、教师工资划归再分配。

按劳分配是什么社会的分配原则

社会主义社会。按劳分配是社会主义社会的一种分配原则,基本思想是按照个人在生产劳动中所付出的劳动量来确定其在社会分配中所应得到的报酬和,即“各尽所能,按劳分配”。

法律分析:共产主义社会的分配原则是各尽所能,按需分配。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配是社会主义公有制经济的分配原则。按劳分配原则的内容:凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。

什么是按劳分配?按哪种生产要素分配?它们分别适用哪种经济?

1、除了按劳分配以外,其他分配方式主要还包括按经营成果分配;按资本、技术、土地等其他生产要素分配。

2、按生产要素中的劳动力要素分配一般是适用于私营和外资经济中。生产要素包括:劳动、资本、管理、土地、知识、技术等要素。

3、按劳分配是根据个人的劳动时间、劳动强度和工作技能等因素来确定收入的分配方式。在按劳分配中,每个人所得的收益与其付出的劳动量成正比。

4、按劳分配只是适用于用于公有制经济,是因为公有制里不存在对个人的剥削。在非公有制经济中,个人为老板打工,多劳多得。那只是劳务所得,是按生产要素中的劳动要素分配,并不是你劳动的全部。

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