职工教育经费计提比例-职工教育经费计提比例最新规定

本文目录一览：

• 1、职工教育经费计提标准
• 2、教育培训经费计提比例
• 3、职工教育经费的计提比例
• 4、职工教育经费计提比例是多少
• 5、职工教育经费计提比例
• 6、职工教育经费提取比例

职工教育经费计提标准

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

具体来说，根据《行政法规》，企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，不得少于职工工资总额的5%。具体比例可以由企业根据实际情况自行确定，但应当报当地劳动保障行政部门备案。

职工教育经费计提比例是5%。根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》第三十条 一般企业按照职工工资总额的5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。

该教育经费计提比例为：5%-10%，具体根据实际情况而定。职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用，最近三年内因参加常规职工教育活动所支出的费用与企业本年度发放的职工教育经费总额之比。

教育培训经费计提比例

根据国家有关规定．一般企业要按照职工工资总额的1．5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2．5％提取，列入成本开支。

《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。

职工教育经费计提比例是5%。根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

企业员工的教育培训费用主要是用来核算员工接受岗位培训和后续教育的权利。通常会按照职工工资总额的5%的比例来足额计提经费的。

标准是：按照国家规定的比例提取教育培训经费，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。

职工教育经费的计提比例

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

具体来说，根据《行政法规》，企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，不得少于职工工资总额的5%。具体比例可以由企业根据实际情况自行确定，但应当报当地劳动保障行政部门备案。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

该教育经费计提比例为：5%-10%，具体根据实际情况而定。职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用，最近三年内因参加常规职工教育活动所支出的费用与企业本年度发放的职工教育经费总额之比。

职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

职工教育经费计提比例是多少

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。

个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。

职工教育经费计提比例

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

具体来说，根据《行政法规》，企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，不得少于职工工资总额的5%。具体比例可以由企业根据实际情况自行确定，但应当报当地劳动保障行政部门备案。

该教育经费计提比例为：5%-10%，具体根据实际情况而定。职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用，最近三年内因参加常规职工教育活动所支出的费用与企业本年度发放的职工教育经费总额之比。

个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。

职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

职工教育经费计提标准 一般企业： 企业发生的职工费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费提取比例

1、职工教育经费计提比例是5%。根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。

2、企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

3、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

4、该教育经费计提比例为：5%-10%，具体根据实际情况而定。职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用，最近三年内因参加常规职工教育活动所支出的费用与企业本年度发放的职工教育经费总额之比。

5、职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

6、从2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，而在这之前职工教育经费支出适用5%比例扣除。