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五险一金账务处理-五险一金账务处理办法

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计提缴纳五险一金如何做账务处理?

五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

随着现代社会的发展,越来越多企业都会为职工提供五险一金的。会计核算上五险一金是与工资一并计提的,按照受益对象计入相应的科目处理。

五险一金如何正确交纳?五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,是指由企业和个人双方共同缴纳的社会保险费和住房公积金。

一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。

借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

计提企业负担的五险一金的会计分录怎么写?

计提企业负担的五险一金会计分录:借:生产成本、管理费用等,贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)。

其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。

同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。

新会计准则下五险一金如何做会计和税务处理

1、五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

2、社会保险费和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》结合税务处理作探讨。

3、都不可以。报名一经确认,考生就不能更改报考科目、考区及相关报名信息;交费完成后,报名费不予退还。

4、社会保险和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,但笔者了解到实务中对此处理五花八门。对此,笔者根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》,结合税务处理作一探讨。

5、企业缴纳五险一金怎么做账务处理?五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,一般由企业代缴。

6、按照会计准则的规定,五险一金员工承担的部分属企业代扣代缴,不计入企业的成本费用。如果你企业是计入相关成本费用的,属于虚增成本费用。

计提企业承担的五险一金怎么做账务处理?

五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

计提企业负担的五险一金会计分录:借:生产成本、管理费用等,贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)。

计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时,借:管理费用--社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。

众所周知,关于社保费用一般是由企业和个人进行承担,然而,个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异,下面我们来看看吧。

随着现代社会的发展,越来越多企业都会为职工提供五险一金的。会计核算上五险一金是与工资一并计提的,按照受益对象计入相应的科目处理。

计提企业承担的五险一金怎么做账务处理

计提企业负担的五险一金会计分录:借:生产成本、管理费用等,贷:应付职工薪酬—社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬—住房公积金(企业部分)。

计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时,借:管理费用--社会保险费(企业部分),贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。

五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

五险一金的账务处理怎么做

五险一金费用的结转应在每月的月末进行。结转时,应根据五险一金费用科目进行记账,即借本月五险一金费用,贷五险一金费用累计。

社保、公积金企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金。社保后会拿到《社保登记证》,公积金后会取得单位公积金登记号。

其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

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