人效-人效什么意思

本文目录一览：

• 1、人效什么意思?
• 2、人效的解释是什么?
• 3、大家都在说人效,人效究竟是什么,怎么衡量?
• 4、人效管理是什么意思?
• 5、词语人效是什么意思?

人效什么意思?

人效名词解释：人的效率。人效具有管理的科学性，人力的生成，配置，使用，培训，分配，激励，是一个复杂的管理过程。

人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力的性质特点。

人效的解释：人效是平均每人每天的销售额。人效体现的是人均产出，其实反映的是生产力战略。但是不是每个公司的战略都倾向于生产力战略，特别对于经济快速发展的中国，一直以来增长战略才是企业发展的主旋律。

效，可以是效率、效益、效果、效能等的简称。人效是人力的效能、效益和效率。人效即人力效能（HR Efficiency），人效的本质在于组织人力的投入产出比。结果视角看，人效是组织的一种可衡量经营效率与效益结果。

人效是指零售店定编人数和营业额之间的关系，以人均销售额为依据。例如药店，基本人效要保证在人均3000～4000元/每天。平效：就是指终端卖场1平米的效率，一般是作为评估卖场实力的一个重要标准。

意思是美团的人员的工作效率。人数和营业额之间的关系，以人均销售额为依据。人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。

人效的解释是什么?

人效的解释：人效是平均每人每天的销售额。人效体现的是人均产出，其实反映的是生产力战略。但是不是每个公司的战略都倾向于生产力战略，特别对于经济快速发展的中国，一直以来增长战略才是企业发展的主旋律。

人效的意思是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效即人的效率，全称是人力效能或人力有效性。

人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力的性质特点。

人效名词解释：人的效率。人效具有管理的科学性，人力的生成，配置，使用，培训，分配，激励，是一个复杂的管理过程。

大家都在说人效,人效究竟是什么,怎么衡量?

1、人效的意思是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效即人的效率，全称是人力效能或人力有效性。

2、人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力的性质特点。

3、人效名词解释：人的效率。人效具有管理的科学性，人力的生成，配置，使用，培训，分配，激励，是一个复杂的管理过程。

4、人效是指零售店定编人数和营业额之间的关系，以人均销售额为依据。例如药店，基本人效要保证在人均3000～4000元/每天。平效：就是指终端卖场1平米的效率，一般是作为评估卖场实力的一个重要标准。

人效管理是什么意思?

1、人效是什么？ 顾名思义，人效即人的效率。是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。上一节提到，【管理层不是为工作而工作，是为成果而工作】，这个成果，是每个一线员工产出价值的合计。

2、人效是人力有效性（HR Effectiveness）。指人力管理达成目标的程度，这种理解导致人力部门沉醉于自己的专业性，但却沦为服务或后勤部门。人效也是人力效能（HR Efficiency）。

3、人效是指定编人数与销售额之间的关系，即销售额/定编人数的值。人效=店铺销售/店铺人数。人效系数就是这个值。确切的说，应该是人力管理的一个部分，绩效管理内容。

4、结果视角看，人效是组织的一种可衡量经营效率与效益结果。

5、人效名词解释：人的效率。人效具有管理的科学性，人力的生成，配置，使用，培训，分配，激励，是一个复杂的管理过程。

词语人效是什么意思?

1、人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力的性质特点。

2、人效的意思是用来衡量企业人力价值，形成一种计量现有人力获利能力的指标。人效即人的效率，全称是人力效能或人力有效性。

3、人效的解释：人效是平均每人每天的销售额。人效体现的是人均产出，其实反映的是生产力战略。但是不是每个公司的战略都倾向于生产力战略，特别对于经济快速发展的中国，一直以来增长战略才是企业发展的主旋律。

4、人效名词解释：人的效率。人效具有管理的科学性，人力的生成，配置，使用，培训，分配，激励，是一个复杂的管理过程。

5、人效这个词用得有点滥了。人，可以是人力、人才、人力、人力管理等的简称。效，可以是效率、效益、效果、效能等的简称。人效是人力的效能、效益和效率。

6、人效是指零售店定编人数和营业额之间的关系，以人均销售额为依据。例如药店，基本人效要保证在人均3000～4000元/每天。平效：就是指终端卖场1平米的效率，一般是作为评估卖场实力的一个重要标准。