okr是什么意思啊-okr和kpi的区别与联系

本文目录一览：

• 1、okr里的kt是什么意思
• 2、什么是OKR体系?OKR与KPI的区别是什么
• 3、OKR工作法读书心得

okr里的kt是什么意思

1、Kt是速度单位，是英文knots的缩写，中文名字叫“节”。此速度单位常用于航海、航空等领域。例如：船舶的航行速度一般国际上都均用“海里/小时”计算，简称为xx节。美国海军陆战等国家，故飞机的速度有时也用Kt表示。

2、kt代表什么意思：答案是骑士。KT有多种含义，需要根据具体背景来确定。在电路中，KT是“时间继电器”的符号，用于控制电路延时动作。在网络上，KT可能是开通的意思；在建筑中，KTKT板是一种轻型的装饰板。

3、kt的意思是骑士的意思，接下来给大家举例说明一下：Liquorflouredwithbitterherbs，usedincocktails.用苦味药草调味的酒。

什么是OKR体系?OKR与KPI的区别是什么

关键绩效指标（KPI）是“公司要我们做的事”，而OKR则是“我们自己想做的事”。两者并不是非此即彼的关系，企业完全可以使用这两套工具来实现更好的管理。目标是设定一个定性的时间内目标（通常是一个季度）。

从执行过程和方式上就可以了解，KPI是外在驱动，而OKR属于自我驱动。在KPI的模式里，往往只有公司领导在想战略，而OKR的模式是，每个员工都在想。

管理思维的不同OKR属于自我管理，来自德鲁克的“目标管理和自我控制”。而KPI是一种绩效考核工具，属于控制管理。来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。

KPI主要从结果考察绩效，一切用指标来说话。作用范围不同 OKR：主要用于绩效生产。KPI：为绩效评价的工具。使用范围不同 OKR：OKR是汽车的方向盘，它的作用是确保前进的方向，为了朝着正确方向走。

okr和kpi的区别如下： KPI是严格按照***art原则制定的，是否达到、达到比例多少都是要能准确测量的，KPI有很多严重的问题。

衡量方式不同：OKR的进展和成果通常是通过定期的进展报告和评估来衡量和反馈，以便及时调整和优化目标；而KPI的绩效表现则是通过数据和指标来衡量和评估，通常需要定期的考核和评估。

OKR工作法读书心得

1、其实让自己坚强的办法很简单，只要能说服自己那就行啦！在人生的旅途中，会经历许许多多的痛苦和挫折，也没有人能一凡风顺。而有些人却选择了放弃，选择了自暴自弃，学会了流泪。

2、目标管理行为心态在《学习力》一书中，提得最多便是目标管理。 坊间目前最出名的管理方法有三套，分别是***ART、FAST和《OKR工作法》。

3、研发创新型工作，适不适合用流水线工人这种评估方式，值得商榷。因为环境不一样，对象不一样，目标也不一样。跟现在流行的OKR工作法，用目标牵引，激发员工是不同的思路。

4、首先要学会管理自己的目标和任务。管理目标的时候可以用OKR工作法，O指的是目标Objective，KR指的是关键结果Key Results。